基本介紹

　　

      根據(jù)可持續(xù)發(fā)展的需求，推動環(huán)境保護工作， 國際標準化組織（ISO）于1996年正式頒布ISO14001環(huán)境管理體系標準，并于2004年和2015年進行了兩次修訂修訂，其基本思想是引導組織按照PDCA的模式建立環(huán)境管理的自我約束機制，從最高領(lǐng)導到每個職工都以主動、自覺的精神處理好自身發(fā)展與環(huán)境保護的關(guān)系，不斷改善環(huán)境績效，進行有效的污染預(yù)防，最終實現(xiàn) 組織的良性發(fā)展。它要求組織通過建立環(huán)境管理體系來達到支持環(huán)境保護、預(yù)防污染和持續(xù)改進的目標，并可通過取得第三方認證機構(gòu)認證的形式，向外界證明其環(huán) 境管理體系的符合性和環(huán)境管理水平。

 

標準特點

 

　　1.   自愿性原則

　　2.   廣泛適用性

　　3.   強化了領(lǐng)導作用

　　4.   提出了戰(zhàn)略管理思維

　　5.   采用了基于風險思維

　　6.   更強調(diào)提升環(huán)境績效

　　7.   更加強履行合規(guī)性義務(wù)

　　8.   承諾從污染預(yù)防擴展到環(huán)境保護

　　9.   強調(diào)將環(huán)境管理體系融入組織的業(yè)務(wù)過程 

    10   明確要求運用生命周期觀點

 

實施意義

 

　　1.  改進組織的環(huán)境行為，規(guī)避法律風險和環(huán)境風險

　　2.  提高企業(yè)的管理水平，為企業(yè)提供了污染預(yù)防、持續(xù)發(fā)展的科學管理機制

　　3.  促進企業(yè)節(jié)能降耗、降低成本

　　4.  提高企業(yè)的市場競爭能力

　　5.  提高企業(yè)自主守法意識，促進我國環(huán)境規(guī)律法規(guī)和管理制度的執(zhí)行

　　6.  提高企業(yè)的管理水平和全體員工的環(huán)境意識