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中層管理者執(zhí)行力培訓
[課程背景]
商戰(zhàn)角逐的大環(huán)境中結果必然是優(yōu)勝劣汰，企業(yè)間的競爭也愈來愈激烈，使得企業(yè)在打拼市場的同時，必須面對企業(yè)的發(fā)展問題。在制定的戰(zhàn)略方向和正確決策之后，是否有效，最重要是各階層的執(zhí)行能力，然面，當前在很多企業(yè)，“執(zhí)行鏈”上往往存在這樣一種現(xiàn)象：高層批評中層管理培訓執(zhí)行力差，中層管理者埋怨員工執(zhí)行力差，員工對上層的信息并不了解，所以也常常抱怨中層管理培訓執(zhí)行力差。作為中流砥柱的中層管理者，儼然成了各種矛盾的焦點。
[培訓對象]
企業(yè)政府領導者、中高層管理者、管理者代表等。
[培訓目的]
全面、系統(tǒng)的學習管理的全過程，統(tǒng)一觀念、達成共識、激發(fā)活力；深入理解領導的管理魅力，快速提高下屬的能力，更好的完成工作目標；設高績效的管理團隊、積極、高效、全力配合、發(fā)揮全部的團隊潛力。
[培訓大綱]
商戰(zhàn)角逐的大環(huán)境中結果必然是優(yōu)勝劣汰，企業(yè)間的競爭也愈來愈激烈，使得企業(yè)在打拼市場的同時，必須面對企業(yè)的發(fā)展問題。在制定的戰(zhàn)略方向和正確決策之后，是否有效，最重要是各階層的執(zhí)行能力，然面，當前在很多企業(yè)，“執(zhí)行鏈”上往往存在這樣一種現(xiàn)象：高層批評中層管理培訓執(zhí)行力差，中層管理者埋怨員工執(zhí)行力差，員工對上層的信息并不了解，所以也常常抱怨中層管理培訓執(zhí)行力差。作為中流砥柱的中層管理者，儼然成了各種矛盾的焦點。
[培訓對象]
企業(yè)政府領導者、中高層管理者、管理者代表等。
[培訓目的]
全面、系統(tǒng)的學習管理的全過程，統(tǒng)一觀念、達成共識、激發(fā)活力；深入理解領導的管理魅力，快速提高下屬的能力，更好的完成工作目標；設高績效的管理團隊、積極、高效、全力配合、發(fā)揮全部的團隊潛力。
[培訓大綱]
一、無規(guī)矩，不成方圓。
二、用心溝通，確保團隊和諧。
三、掌控下屬心理，高效用人。
四、授之以魚，更要授之以漁。
五、化共識為團隊力量。
二、用心溝通，確保團隊和諧。
三、掌控下屬心理，高效用人。
四、授之以魚，更要授之以漁。
五、化共識為團隊力量。
